Vallée Sud va bientôt prendre en charge financièrement une partie des frais de mutuelle santé de ses agents. Nous ne savons pas encore à hauteur de combien, cela sera discuté avec les organisations syndicales une fois la première étape effectuée qui est :
Recueillir l'avis de tous sur une préférence :
Pour la mutuelle :
- soit garder sa mutuelle personnelle (pour ceux qui en ont une), qui doit être labellisée.
- soit nous prenons tous un contrat collectif par le CIG (Centre Interdépartemental de Gestion) ; l'assureur santé serait "Harmonie Mutuelle".
Pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) :
- est-ce que la majorité des agents en souhaite une ?
La collectivité va envoyer un lien vers un questionnaire en ligne (sur nos boites mails pro Vallée Sud), en septembre, afin de recueillir cet avis. Nous aurons jusqu'au 31 octobre 2019 pour répondre au questionnaire.
Rappel pour se connecter :
D’un poste de Vallée Sud : Nom d’utilisateur : prenom.nom@valleesud.fr
Mot de passe : votre date de naissance sous cette forme :
VSGPjj/mm/aaaa
(exemple : VSGP11/07/1981 puis le mot de passe est à
changer à la première connexion).
De chez vous : se connecter sur office en
ligne : https://www.office.com/
Cliquer sur « Connexion », rentrer le nom
d’utilisateur et mot de passe précédemment cités.
En cas de problèmes appeler le prestataire informatique Vital : 01 41 32 95 73 qui vous guidera à distance.
Afin de pouvoir répondre en toute connaissance de cause à ce questionnaire, voici des liens vers des documents informatifs sur les contrats et les tarifs de l'offre du CIG pour la période 2020-2025.
Nous vous invitons à comparer avec ce que votre mutuelle vous rembourse en fonction des niveaux de protection. Idem pour ceux qui ont déjà souscrit une prévoyance.
Pour les 3 garanties possibles + les tarifs correspondants de la mutuelle santé "Harmonie Mutuelle" c'est ici.
Il y a des exemples de remboursements en page 4 et le montant des cotisations en page 5.
On voit qu'une fois à la retraite, nous pouvons la conserver mais le tarif augmente fortement.
Pour la prévoyance
- le descriptif des garanties possibles avec le pourcentage des cotisations correspondant (prélevé sur salaire), c'est ici.
- plusieurs tableaux de garanties possibles avec le pourcentage des cotisations, c'est ici.
A savoir : en cas de choix du contrat
collectif CIG mais que des agents ne veulent pas y adhérer car leur mutuelle est
plus intéressante, ils pourront la garder mais ne bénéficieront pas de la
participation financière de Vallée Sud.
L'implication de tous pour répondre au questionnaire est primordiale, participez !
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