Informations syndicales : tout, tout, tout, vous saurez tout sur la GIPA 2023

Depuis 2008, les agents publics bénéficient du dispositif de la GIPA qui leur permet de maintenir leur niveau de rémunération, lorsque leur traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans.

Le dispositif de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) a donc été reconduit pour l’année 2023. 

Vérifiez dans la liste ci-dessous si vous n'en êtes pas exclu (ça peut arriver) :

Attention, la GIPA est attri­buée sous condi­tions :

• aux fonc­tion­nai­res rému­né­rés sur un emploi public pen­dant au moins trois ans entre le 31/12/2017 et le 31/12/2021 ;
• aux contrac­tuels en CDD ou en CDI, rému­né­rés de manière expresse par réfé­rence à un indice et employés de manière continue sur la période de référence de quatre ans prise en considération, par le même employeur public.

Sont notam­ment exclus du dis­po­si­tif :

• les fonc­tion­nai­res ayant un grade dont l’indice ter­mi­nal dépasse la hors-échelle B (indice 1067)
• les agents en dis­po­ni­bi­lité, en congé paren­tal ou de pré­sence paren­tale,
• les agents de caté­go­rie A nommés sur emploi fonc­tion­nel,
• les agents contrac­tuels dont le contrat ne fait pas expres­sé­ment réfé­rence à un indice
• les Ouvriers des Parcs et Atelier (OPA)
• les agents ayant subi une sanc­tion dis­ci­pli­naire ayant entraîné une baisse de leur trai­te­ment indi­ciaire.
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Téléchargez le calculateur pour savoir si vous êtes éligible à la GIPA 2023.

Prenez vos fiches de paye des années mentionnées ci-dessous pour remplir le tableau avec :

• Votre indice majoré (IM) au 31 décembre 2018
• Votre indice majoré (IM) au 31 décembre 2022

Le calcul se fait automatiquement.

Tentez votre chance ! (Si vous gagnez, transférez le tableau rempli à la DRH).